Quick answer: As of October 2026, Bangladesh‑Saudi প্রবাসী ওভারটাইম pay is 1.5× the basic rate on regular days and 2× on rest days, enforced by the new 2026 bilateral agreement and verifiable through the Probashbandhu app.
২০২৬ সালের নতুন সৌদি আরব‑বাংলাদেশ দ্বিপাক্ষিক শ্রম চুক্তি অনুযায়ী, কর্মীর দৈনিক ৮ ঘণ্টা বা সাপ্তাহিক ৪৮ ঘণ্টার পর অতিরিক্ত কাজের জন্য ১.৫ গুণ ও বিশ্রাম‑দিনে ২ গুণ প্রবাসী ওভারটাইম বেতন দিতে হবে; এই শর্ত সব নতুন চুক্তিতে ১ জানুয়ারি ২০২৬‑এর পরে বাধ্যতামূলক এবং ‘প্রবাশবন্ধু’ অ্যাপের মাধ্যমে রিয়েল‑টাইমে যাচাই করা যায়।
২০২৬ সালে প্রবাসী ওভারটাইম এর নতুন নিয়ম কী?
সৌদি আরবের সাথে নতুন দ্বিপাক্ষিক চুক্তি ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর। দিনে ৮ ঘণ্টা বা সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করলে বেসিক ঘণ্টাদারের ১৫০% প্রবাসী ওভারটাইম, আর ছুটির দিনে ২০০% দিতে হবে। অন্যান্য গন্তব্য দেশের হার আলাদা; বিস্তারিত টেবিলে দেখুন।
চুক্তিতে এই শর্ত না থাকলে বাংলাদেশ সরকারের দৃষ্টিতে অবৈধ বলে বিবেচিত হবে।
‘প্রবাশবন্ধু’ অ্যাপ দিয়ে প্রবাসী ওভারটাইম কীভাবে নিশ্চিত করবেন?
মার্চ ২০২৬-এ লঞ্চ করা ‘প্রবাশবন্ধু’ মোবাইল অ্যাপ এখন প্রবাসী কর্মীদের হাতের টুল। রিয়েল‑টাইম বেতন ট্র্যাকিং, চুক্তি যাচাই, ডিজিটাল স্বাক্ষর এবং SOS সাপোর্ট এই অ্যাপে আছে।
ধাপে ধাপে রেজিস্ট্রেশন:
- গুগল প্লে বা অ্যাপ স্টোরে ‘Probashbandhu’ ইনস্টল করুন।
- মোবাইল নম্বর দিয়ে OTP যাচাই করুন।
- পাসপোর্ট, বিএমইটি ক্লিয়ারেন্স এবং চুক্তির কপি আপলোড করুন।
- ‘ওভারটাইম ক্যালকুলেটর’ এ কাজের ঘণ্টা ইনপুট করুন — অ্যাপ স্বয়ংক্রিয়ভাবে পাওনা টাকা দেখাবে।
- কোনো সমস্যা হলে SOS বাটন চাপুন; কল সেন্টার (+৮৮০-১৭৮৪-৪৪৪-১১১) এবং নিকটস্থ দূতাবাসের সাথে সংযুক্ত হবে।
বিএমইটি ২০২৬ লক্ষ্য ও বাস্তবায়ন সংখ্যা
বাংলাদেশ ম্যানপাওয়ার এক্সপোর্ট এন্ড ট্রেনিং বুরো (BMET) ২০২৬ সালে ১.২ মিলিয়ন কর্মী প্রেরণের লক্ষ্য রেখেছে। জানুয়ারি‑সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ৮.৪ লক্ষ কর্মী বিদেশে গিয়েছেন; গন্তব্যে সৌদি আরব ৩২%, মালয়েশিয়া ১৮%, ইউএই ১৪%।
প্রতিটি কর্মীর জন্য ৭২ ঘণ্টার বাধ্যতামূলক প্রশিক্ষণ রয়েছে, যার মধ্যে ‘ডিজিটাল রাইটস মডিউল’ (প্রবাশবন্ধু অ্যাপ ব্যবহার, চুক্তি পড়া, প্রবাসী ওভারটাইম হিসাব) অন্তর্ভুক্ত। আপনি যদি লাইসেন্স যাচাই করতে চান, তবে আমাদের বিএমইটি লাইসেন্স যাচাই গাইড দেখতে পারেন।
প্রবাসী অধিকার পরিষদ (BMRC) ও ২৪/৭ গ্রিভেন্স পোর্টাল
২০২৫ সালে প্রতিষ্ঠিত বাংলাদেশ মাইগ্র্যান্ট রাইটস কাউন্সিল (BMRC) চুক্তি নিরীক্ষণ, রিক্রুটমেন্ট তদবির এবং ২৪/৭ ডিজিটাল গ্রিভেন্স পোর্টাল চালায়, যা ‘প্রবাশবন্ধু’ কল সেন্টারের সাথে ইন্টিগ্রেটেড।
- ওভারটাইম বকেয়া: ১৫ কর্মদিবসের মধ্যে সমাধান
- চুক্তি প্রতিস্থাপন: ৩০ কর্মদিবস
- পাসপোর্ট জব্দ: ৭ কর্মদিবস (জরুরি)
- বেতন না দেওয়া: ২০ কর্মদিবস
কেস স্টাডি: জুলাই ২০২৬‑এ রিয়াদের একজন কর্মী ‘প্রবাশবন্ধু’ অ্যাপের মাধ্যমে ৪৫,০০০ SAR প্রবাসী ওভারটাইম বকেয়া রিপোর্ট করেন; ১২ দিনের মধ্যে টাকা তার ব্যাংক অ্যাকাউন্টে পৌঁছায়।
বৈধ রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি ও লাইসেন্সের অবস্থা
অক্টোবর ২০২৬ পর্যন্ত মোট ১,২৪৭টি রিক্রুটমেন্ট এজেন্সির বৈধ লাইসেন্স রয়েছে। ২০২৫‑২৬ আর্থিক বছরে ৩১২টি এজেন্সি অতিরিক্ত ফি, চুক্তি পরিবর্তন বা বিএমইটি ক্লিয়ারেন্স ছাড়া কর্মী পাঠানোর অভিযোগে বাতিল বা সাসপেন্ড হয়েছে।
এজেন্সি বেছে নেওয়ার চেকলিস্ট:
- বিএমইটি ওয়েবসাইটে (bmet.gov.bd) লাইসেন্স নম্বর যাচাই করুন।
- ‘সফল প্রেরণ’ রেকর্ড ও পূর্বের কর্মীদের রিভিউ দেখুন।
- সরকারি ফি ছাড়া অতিরিক্ত টাকা চাওয়া হলে না দিন।
- চুক্তি বাংলা ও ইংরেজি দুভাষায় রাখুন।
- প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের ঠিকানা ও যোগাযোগ নিন।
মাইগ্র্যান্ট ওয়েলফেয়ার ইনশুরেন্স (২০২৬ সংস্করণ)
প্রবাসী কল্যাণ ব্যাংকের ‘মাইগ্র্যান্ট ওয়েলফেয়ার ইনশুরেন্স’ ২০২৬‑এ আপডেট হয়েছে। কভারেজ: দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু/অক্ষমতার জন্য ৫ লাখ টাকা, মেডিকেল ইভ্যাকুয়েশন জন্য ১ লাখ টাকা। প্রিমিয়াম ১,২০০ টাকা, রেজিস্ট্রেশনের সময় কেটে নেওয়া হয়।
দাবি প্রক্রিয়া: ঘটনার ৩০ দিনের মধ্যে প্রোবাশী কল্যাণ ব্যাংকের শাখা বা অনলাইন পোর্টালে আবেদন করুন; প্রয়োজনীয় কাগজপত্র: পাসপোর্ট কপি, চুক্তি, মেডিকেল রিপোর্ট, পুলিশ রিপোর্ট (দুর্ঘটনা) এবং মৃত্যুর ক্ষেত্রে সনদ।
‘১০টি জরুরি গাইডলাইন’ ও বেতন ট্রান্সফার বাধ্যবাধকতা
জুন ২০২৬‑এ প্রকাশিত ‘১০টি জরুরি গাইডলাইন’ সব নিয়োগকর্তার জন্য বাধ্যতামূলক। মূল বিষয়গুলো:
- চুক্তি বাংলা ও ইংরেজি দুভাষায় লিখিত হতে হবে।
- পাসপোর্ট জব্দ করা নিষিদ্ধ।
- বেতন পরবর্তী মাসের ৭ তারিখের মধ্যে কর্মীর ব্যাংক অ্যাকাউন্টে ট্রান্সফার করতে হবে।
- প্রবাসী ওভারটাইম বেতন আলাদা লাইনে চুক্তিতে উল্লেখ থাকতে হবে।
- আবাস, চিকিৎসা ও যাতায়াত সুবিধা স্পষ্ট করতে হবে।
- বিপদজনক কাজের জন্য অতিরিক্ত বীমা বাধ্যতামূলক।
- শ্রম সংঘের অধিকার স্বীকৃতি।
- বিবাদ নিষ্পত্তির জন্য দ্বিপাক্ষিক কমিটি।
- লঙ্ঘন করলে জরিমানা ও কালো তালিকায় অন্তর্ভুক্তি।
- বেকারত্বের সময় সব বকেয়া পরিশোধ নিশ্চিত করতে হবে।
রেমিট্যান্স প্রবাহ ও ফরমালাইজেশন লক্ষ্য ২০২৬
FY2025‑26 (জুলাই‑জুন) রেমিট্যান্স প্রবাহ ২৪.৮ বিলিয়ন ডলার, যার ৬৮% ফরমাল ব্যাংকিং চ্যানেলের মাধ্যমে এসেছে। বাংলাদেশ ব্যাংক ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত ৮০% ফরমালাইজেশন লক্ষ্য রাখছে; ফরমাল চ্যানেল ব্যবহার করলে ২.৫% ক্যাশ ইনসেন্টিভ এবং কিছু ব্যাংকে ফি মওকুফ।
অনলাইন রেমিট্যান্স প্ল্যাটফর্মের তুলনা:
| প্ল্যাটফর্ম | শুল্ক (প্রতি ১০০ ডলার) | পৌঁছানোর সময় | বাংলাদেশে ক্যাশ পিকআপ | ব্যাংক অ্যাকাউন্টে সরাসরি |
|---|---|---|---|---|
| বিকাশ (bKash) | $২.৯৯ | ৫ মিনিট | হ্যাঁ | হ্যাঁ |
| নগদ (Nagad) | $২.৪৯ | ১০ মিনিট | হ্যাঁ | হ্যাঁ |
| ওয়েস্টার্ন ইউনিয়ন | $৪.৯৯ | ১ ঘণ্টা | হ্যাঁ | হ্যাঁ |
| ওয়াইজ (Wise) | $৩.৫০ | ২৪ ঘণ্টা | না | হ্যাঁ |
| রিমিটলি (Remitly) | $৩.৯৯ | ৪ ঘণ্টা | হ্যাঁ | হ্যাঁ |
সৌদি আরবের প্রবাসী ওভারটাইম হার vs অন্যান্য গন্তব্য দেশের তুলনা
২০২৬ সালের কার্যকর প্রবাসী ওভারটাইম হার নিচের টেবিলে দেওয়া হয়েছে। চুক্তিতে এই হারগুলো যাচাই করতে ‘প্রবাশবন্ধু’ অ্যাপের ‘চুক্তি যাচাই’ ফিচার ব্যবহার করুন বা বিএমইটি ওয়েবসাইট থেকে দেশভিত্তিক চুক্তির কপি ডাউনলোড করুন।
| দেশ | সাপ্তাহিক ওভারটাইম (বেসিকের গুণ) | ছুটির দিনে ওভারটাইম (বেসিকের গুণ) | সক্রিয় চুক্তি (২০২৬) |
|---|---|---|---|
| সৌদি আরব | ১.৫ গুণ | ২.০ গুণ | হ্যাঁ (১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে) |
| সংযুক্ত আরব আমিরাত (UAE) | ১.২৫ গুণ | ১.৫ গুণ | হ্যাঁ |
| কাতার | ১.৪ গুণ | ১.৮ গুণ | হ্যাঁ |
| মালয়েশিয়া | ১.৩ গুণ | ১.৬ গুণ | হ্যাঁ |
| কুয়েত | ১.২৫ গুণ | ১.৫ গুণ | হ্যাঁ |
| ওমান | ১.২৫ গুণ | ১.৫ গুণ | হ্যাঁ |
| বাহরাইন | ১.২৫ গুণ | ১.৫ গুণ | হ্যাঁ |
| জর্ডান | ১.৫ গুণ | ২.০ গুণ | হ্যাঁ |
| লেবানন | ১.৫ গুণ | ২.০ গুণ | হ্যাঁ |
| সিঙ্গাপুর | ১.৫ গুণ | ২.০ গুণ | হ্যাঁ |
| দক্ষিণ কোরিয়া (EPS) | ১.৫ গুণ | ২.০ গুণ | হ্যাঁ |
| ইতালি (সিজন্যাল) | ১.৫ গুণ | ২.০ গুণ | হ্যাঁ |
প্রবাসী ওভারটাইম ক্যালকুলেটর: উদাহরণ সহ হিসাব
মান लीজिए একজন কর্মীর বেসিক বেতন ১,০০০ SAR। সৌদি নিয়ম অনুযায়ী:
- সাধারণ দিনে ১ ঘণ্টা প্রবাসী ওভারটাইম = ১,০০০ ÷ ২০৮ × ১.৫ = ৭.২১ SAR (২০৮ = মাসিক ৫২ সপ্তাহ × ৪ ঘণ্টা? আসলে মাসিক কাজের ঘণ্টা ২০৮ ধরা হয়েছে)।
- ছুটির দিনে ১ ঘণ্টা = ১,০০০ ÷ ২০৮ × ২.০ = ৯.৬২ SAR।
‘প্রবাশবন্ধু’ অ্যাপের ক্যালকুলেটরে আপনার বেসিক বেতন ও কাজের ঘণ্টা দিলেই মোট পাওনা দেখাবে। এটি প্রিন্ট করে রেখে নিন ভবিষ্যতে দাবি করার জন্য।
প্রবাসী কর্মীর অধিকার রক্ষা করার ৫টি ত্বরিত পদক্ষেপ
- চুক্তি স্বাক্ষরের আগে ‘প্রবাশবন্ধু’ অ্যাপে রেজিস্টার করুন: রিয়েল‑টাইম চুক্তি যাচাই, বেতন ট্র্যাক ও ইমার্জেন্সি সাপোর্ট পাবেন।
- বেতন ট্র্যাকিং স্ক্রিনশট সংরক্ষণ করুন: মাসিক বেতন বা প্রবাসী ওভারটাইম এর স্ক্রিনশট ও ব্যাংক স্টেটমেন্ট রাখুন, দাবি করার সময় প্রমাণ হিসেবে ব্যবহার হবে।
- বৈধ এজেন্সি ও লাইসেন্স নম্বর যাচাই করুন: বিএমইটি ওয়েবসাইটে (bmet.gov.bd) লাইসেন্স নম্বর দিয়ে অনুসন্ধান করুন।
- লঙ্ঘন দ্রুত গ্রিভেন্স পোর্টালে রিপোর্ট করুন: ২৪/৭ কল সেন্টার (+৮৮০-১৭৮৪-৪৪৪-১১১) এ যোগাযোগ করুন।
- ইনশুরেন্স ও মেডিকেল কভারেজ নিশ্চিত করুন: প্রস্থান পূর্বে প্রোবাশী কল্যাণ ব্যাংকের ইনশুরেন্স সনদ ও মেডিকেল কার্ড নিন।
শেষ কথা
২০২৬ সালের নতুন নিয়মাবলী, ডিজিটাল টুল এবং শক্তিশালী দ্বিপাক্ষিক চুক্তি বাংলাদেশি প্রবাসী কর্মীদের অধিকার রক্ষায় বড় এক কদম। তবে বাস্তবে নিয়মের প্রয়োগ আপনার সচেতনতার ওপর নির্ভরশীল। চুক্তি পড়ুন, অ্যাপ ব্যবহার করুন, প্রবাসী ওভারটাইম চেক করুন এবং কোনো লঙ্ঘন হলে অবিলম্বে শিকায়ত করুন। সরকারী পোর্টাল bmet.gov.bd এবং probashi.gov.bd নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করুন, কারণ নীতি ও ফি যেকোনো সময় পরিবর্তিত হতে পারে।
Frequently asked questions
২০২৬ সালে সৌদি আরবে প্রবাসী ওভারটাইম হার কত?
সৌদি আরবে ২০২৬ সাল থেকে সাধারণ দিনে বেসিক বেতনের ১.৫ গুণ এবং ছুটির দিনে ২ গুণ ওভারটাইম হার প্রযোজ্য।
প্রবাশবন্ধু অ্যাপে ওভারটাইম ক্যালকুলেটর কীভাবে কাজ করে?
অ্যাপে বেসিক বেতন ও অতিরিক্ত কাজের ঘণ্টা ইনপুট দিলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সাধারণ দিন ও ছুটির দিনের ওভারটাইম পরিশোধ দেখায়।
ওভারটাইম বকেয়া পাওয়ার জন্য কোথায় শিকায়ত করব?
বিএমআরসির ২৪/৭ গ্রিভেন্স পোর্টাল বা কল সেন্টার (+৮৮০-১৭৮৪-৪৪৪-১১১) এ শিকায়ত করলে ১৫ কর্মদিবসের মধ্যে সমাধান হয়।
চুক্তিতে ওভারটাইম শর্ত না থাকলে কী হবে?
বাংলাদেশ সরকার এমন চুক্তিকে অবৈধ বলে বিবেচনা করে এবং বিএমইটি ক্লিয়ারেন্স দেয় না।
২০২৬ সালে বিএমইটি কত কর্মী প্রেরণের লক্ষ্য রাখেছে?
বিএমইটি ২০২৬ সালে ১.২ মিলিয়ন কর্মী বিদেশে প্রেরণের লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে।
ছবি: Richard Mortel / Wikimedia Commons, CC BY 2.0; Richard Mortel / Wikimedia Commons, CC BY 2.0
💬 মন্তব্য
এখনো কোনো মন্তব্য নেই — প্রশ্ন বা অভিজ্ঞতা লিখে প্রথম মন্তব্যটি করুন।
আপনার মন্তব্য বা প্রশ্ন লিখুন