ওমানের ওয়ার্ক ভিসা ২০২৬ সালের নভেম্বর মাস পর্যন্ত সম্পূর্ণ ডিজিটাল ‘বায়ানাহ’ (Bayanah) সিস্টেমের মাধ্যমে পরিচালিত হচ্ছে। অদক্ষ শ্রমিকদের জন্য সর্বনিম্ন বেতন ১৫০ ওমানি রিয়াল (প্রায় ৪৫,০০০ টাকা) এবং দক্ষ কর্মীদের জন্য ৩০০ ওমানি রিয়াল (প্রায় ৯০,০০০ টাকা) নির্ধারণ করা হয়েছে। এই ভিসার জন্য কোনো নিজে নিজে আবেদন করার সুযোগ নেই, এটি সম্পূর্ণ নিয়োগকর্তা বা স্পন্সর-ভিত্তিক। নিয়ম পরিবর্তনশীল হওয়ায় সর্বদা Ministry of Labour, Sultanate of Oman (Official Portal) এবং বাংলাদেশ সরকারের বিএমইটি পোর্টাল থেকে সঠিক তথ্য যাচাই করে নেওয়া উচিত। আরও জানতে পারেন BMET ওয়েবসাইট থেকে।

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা ২০২৬: বর্তমান পরিস্থিতি ও ‘ফ্রি ভিসা’ গুজবের বাস্তবতা

সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে প্রায়ই ‘ফ্রি ভিসা’ বা মুক্ত ভিসার চটকদার বিজ্ঞাপন দেখা যায়, যা মূলত সম্পূর্ণ বিভ্রান্তিকর ও বেআইনি। ওমানে প্রথাগত অর্থে কোনো ‘ফ্রি ভিসা’ বা স্পন্সর ছাড়া কাজ করার আইনগত বৈধতা নেই। ওমানের শ্রম মন্ত্রণালয়ের নতুন নিয়মকানুন অনুযায়ী, প্রতিটি কর্মীকে নির্দিষ্ট একজন নিয়োগকর্তার অধীনেই কাজ করতে হয়। তবে ২০২১ সালের কাফালা সিস্টেমের সংস্কার এবং ২০২৬ সালের নতুন আপডেটের ফলে শ্রমিকরা নির্দিষ্ট শর্ত সাপেক্ষে চুক্তি শেষ হলে বা নিয়োগকর্তার চুক্তি লঙ্ঘন ঘটলে অন্য কোম্পানিতে যাওয়ার সুযোগ পান।

প্রবাসী বন্ধু অ্যাপ এখন প্লে স্টোরেনামাজ, টাকার রেট, সোনার দাম, দূতাবাস, সব এক অ্যাপে, ফ্রি

⬇ ডাউনলোড

ওমানের শ্রম বাজারে ‘ওমানাইজেশন পলিসি’ বা স্থানীয় নাগরিকদের কর্মসংস্থানের কোটা কঠোরভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে। এর ফলে প্রশাসনিক ও নির্দিষ্ট কিছু পদে প্রবাসীদের সুযোগ কিছুটা সীমিত হলেও নির্মাণ, সেবা এবং কারিগরি খাতে দক্ষ ও অদক্ষ কর্মীদের চাহিদা রয়েছে। দালাকদের মিথ্যা আশ্বাসে না ভুগে রিক্রুটমেন্ট এজেন্সির মাধ্যমে সঠিক প্রক্রিয়ায় ওমানে যাওয়া নিরাপদ। সঠিক রিক্রুটমেন্ট প্রক্রিয়া অনুসরণ করলে প্রতারণার ঝুঁকি অনেকটাই কমে যায়।

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা ২০২৬: ৪৫,০০০ টাকার নতুন বেতন

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা ২০২৬: খরচের বিস্তারিত (নিয়োগকর্তা বনাম কর্মী)

ওমান যাওয়ার মোট খরচ কত হবে তা নির্ভর করে ভিসার ক্যাটাগরি এবং রিক্রুটমেন্ট এজেন্সির ওপর। তবে ওমানের শ্রম আইন অনুযায়ী, মূল ভিসা ফি, রেসিডেন্স কার্ড বা আকামা খরচ এবং মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স বা ‘তাকাফুল’ (Takaful) ফি মূলত নিয়োগকর্তার বহন করার কথা। বাস্তব ক্ষেত্রে কর্মীকে বিমান ভাড়া, মেডিকেল পরীক্ষা এবং বাংলাদেশ অংশের প্রসেসিং খরচ বহন করতে হয়।

নিচে ওমানের কাজের ভিসার আনুমানিক খরচ ও দায়িত্বের একটি তুলনামূলক তালিকা দেওয়া হলো:

খাতের বিবরণ	দায়িত্ব কার	আনুমানিক খরচ (টাকা / ওমানি রিয়াল)
ওয়ার্ক পারমিট ও ভিসা স্ট্যাম্পিং	নিয়োগকর্তা (Employer)	নিয়োগকর্তা বহন করেন (আইনগত বাধ্যবাধকতা)
মেডিকেল ইন্স্যুরেন্স (তাকাফুল)	নিয়োগকর্তা (Employer)	২৫ – ৫০ ওমানি রিয়াল প্রতি বছর
বাংলাদেশি মেডিকেল ও পুলিশ ক্লিয়ারেন্স	কর্মী (Worker)	১০,০০০ – ১৫,০০০ টাকা
বিএমইটি রেজিস্ট্রেশন ও স্মার্ট কার্ড	কর্মী (Worker)	৫,০০০ – ১০,০০০ টাকা
বিমান ভাড়া (মাস্কাট ইন্টারন্যাশনাল এয়ারপোর্ট)	চুক্তি অনুযায়ী (নিয়োগকর্তা/কর্মী)	৩৫,০০০ – ৫০,০০০ টাকা

বায়ানাহ (Bayanah) ডিজিটাল সিস্টেমের মাধ্যমে আবেদন প্রক্রিয়া

ওমান সরকার ২০২৬ সালে এসে তাদের সমস্ত অভিবাসন ও কাজের অনুমতি প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ ডিজিটাল করেছে। ‘বায়ানাহ’ (Bayanah) ডিজিটাল ওয়ার্ক পারমিট সিস্টেমের মাধ্যমে এখন অনলাইনে রিয়েল-টাইমে কাজের অনুমতিপত্র ইস্যু করা হয়, যা কাগজের পারমিটের ঝামেলা দূর করেছে। নিয়োগকর্তা ওমান থেকে অনলাইনে আবেদন করার পর দেশটির শ্রম মন্ত্রণালয় ও রয়্যাল ওমান পুলিশ তা যাচাই করে অনুমোদন দেয়।

বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য এই প্রক্রিয়াটি কিছুটা দীর্ঘ হতে পারে কারণ ওমান যাওয়ার পূর্বে বাংলাদেশ ব্যুরো অব ম্যানপাওয়ার, এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড ট্রেনিং (BMET) থেকে ক্লিয়ারেন্স এবং সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় থেকে এনওসি (NOC) নিতে হয়। অনলাইন পোর্টাল বা বায়ানাহ সিস্টেমে আবেদন অনুমোদিত হতে সাধারণত ১০ থেকে ১৫ কার্যদিবস সময় লাগে, তবে বাংলাদেশ অংশের কাগজপত্র প্রস্তুত করতে আরও ২ থেকে ৩ সপ্তাহ সময় বেশি লাগতে পারে। সঠিকভাবে সমস্ত নথি জমা দিলে প্রসেসিং দ্রুত হয়।

ওমানের নতুন নিয়মে ক্যাটাগরি এবং সর্বনিম্ন বেতন ২০২৬

ওমানের শ্রম মন্ত্রণালয়ের ঘোষণা অনুযায়ী, ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে অদক্ষ শ্রমিকদের জন্য সর্বনিম্ন মূল বেতন বাড়িয়ে ১৫০ ওমানি রিয়াল (প্রায় ৪৫,০০০ টাকা) করা হয়েছে। এর পাশাপাশি ব্যক্তিগত আবাসন বা কোম্পানির বাসস্থান সুবিধা না থাকলে অতিরিক্ত ৫০ রিয়াল আবাসন ভাতা পাওয়ার নিয়ম রয়েছে। দক্ষ কর্মীদের জন্য ‘টাইপ সি’ (Type C) ভিসায় সর্বনিম্ন বেতন ৩০০ ওমানি রিয়াল (প্রায় ৯০,০০০ টাকা) নির্ধারণ করা হয়েছে।

নিচে ওমানের কাজের বেতনের মূল পরিসংখ্যান তুলে ধরা হলো:

ন্যূনতম বেতন (দক্ষ কর্মী): ৩০০ ওমানি রিয়াল প্রতি মাস (প্রায় ৯০,০০০ টাকা)
ন্যূনতম বেতন (অদক্ষ শ্রমিক): ১৫০ ওমানি রিয়াল প্রতি মাস (প্রায় ৪৫,০০০ টাকা)
নিয়োগকর্তার তাকাফুল অবদান: মূল বেতনের ৫% (সামাজিক বীমা তহবিল)
চিকিৎসা বীমা খরচ: ২৫ থেকে ৫০ ওমানি রিয়াল প্রতি বছর
ভিসা প্রসেসিং সময়: ১০ থেকে ১৫ কার্যদিবস (অনলাইন বায়ানাহ সিস্টেম)

এই বেতন কাঠামো কর্মীদের আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ওমান সরকারের একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। অতিরিক্ত ওভারটাইম এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা কাজের ধরন অনুযায়ী পরিবর্তিত হতে পারে। তাই চুক্তি স্বাক্ষর করার পূর্বে সমস্ত শর্ত ভালোভাবে পড়ে নেওয়া উচিত। কোনো অসঙ্গতি থাকলে রিক্রুটমেন্ট এজেন্সির সাথে কথা বলে পরিষ্কার হয়ে নিন।

ওমানের ওয়ার্ক ভিসা ২০২৬: নিরাপদ আবেদনের জন্য চেকলিস্ট

ওমানে যাওয়ার আগে নিশ্চিত হতে হবে যে আপনি একটি নিবন্ধিত এজেন্সির মাধ্যমে যাচ্ছেন। বাংলাদেশ সরকারের BMET পোর্টালে এজেন্সির নাম খুঁজে দেখুন। চুক্তিপত্রে বেতন, কাজের ধরন, এবং ছুটির শর্ত স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকতে হবে।

BMET থেকে নিবন্ধিত এজেন্সির তালিকা যাচাই করুন।
চুক্তিপত্রে বেতন ও কাজের ধরন স্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকতে হবে।
মেডিকেল ফিটনেস সার্টিফিকেট সঠিক ডাক্তারের কাছ থেকে নিন।
পাসপোর্টের মেয়াদ কমপক্ষে ১৮ মাস হতে হবে।
কোনো অতিরিক্ত ‘সিকিউরিটি ডিপোজিট’ বা ‘ভিসা ফি’ সরাসরি ব্যাংক ট্রান্সফারে না দিয়ে এজেন্সির অফিসিয়াল রসিদ নিন।

এছাড়াও, BMET রেজিস্ট্রেশন প্রক্রিয়া সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে আমাদের অন্য লেখাটি পড়ে নিন। এটি আপনার আবেদন প্রক্রিয়া সহজ করবে।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী (FAQ)

নিচে ওমানের ওয়ার্ক ভিসা সংক্রান্ত কিছু সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হলো যা আপনার সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করবে:

প্রশ্ন: ওমানের ওয়ার্ক ভিসা কি বর্তমানে চালু আছে?
উত্তর: হ্যাঁ, ২০২৬ সালে ওমানের ওয়ার্ক ভিসা সম্পূর্ণ সচল রয়েছে। তবে ‘বায়ানাহ’ সিস্টেমের মাধ্যমে সমস্ত নিয়োগ প্রক্রিয়া কঠোরভাবে নিয়ন্ত্রিত হচ্ছে এবং কোটা সাপেক্ষে ভিসা ইস্যু করা হয়।

প্রশ্ন: ওমানের কাজের ভিসার জন্য কি নিজে আবেদন করা যায়?
উত্তর: না, ওমানের কাজের ভিসার জন্য নিজে আবেদন করার কোনো সুযোগ নেই। আপনাকে অবশ্যই একজন নিবন্ধিত নিয়োগকর্তা বা স্পন্সরের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।

প্রশ্ন: ওমান যাওয়ার পর কি চাকরি পরিবর্তন করা যায়?
উত্তর: হ্যাঁ, নতুন লেবার আইন ও কাফালা সংস্কার অনুযায়ী নির্দিষ্ট চুক্তির মেয়াদ শেষে অথবা নির্দিষ্ট নোটিশ দিয়ে (সাধারণত ৩০ দিন) নিয়োগকর্তার অনুমতি ছাড়াই কর্মী অন্য কোম্পানিতে যেতে পারেন।